• English - zmień język serwisu na angielski
  • русский - zmień jezyk serwisu na rosyjski
  • PUP Żory

    Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

    • Informacje ogólne

    Bon zatrudnieniowy

    Bon zatrudnieniowy stanowi dla pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego, któremu powiatowy Urząd pracy przyznał ten bon.

     

    Kto może wnioskować o wydanie bonu zatrudnieniowego:

    • bezrobotny do 30 roku życia,
    • przyznanie bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie IPD.

     

    Osoby zainteresowane otrzymaniem bonu zatrudnieniowego powinny skontaktować się ze swoim doradcą klienta. 

     

    Realizacja przez pracodawcę bonu zatrudnieniowego:

    • Pracodawca potwierdza gotowość do zatrudnienia okaziciela bonu poprzez złożenie w urzędzie (w terminie ważności bonu) wniosku o refundację części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego, któremu powiatowy urząd pracy przyznał bon.
    • Refundacja w ramach bonu następuje na podstawie umowy zawieranej przez starostę z pracodawcą.
    • Pracodawca w ramach bonu zatrudnieniowego jest zobowiązany do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy.
    • Urząd refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne, przez okres 12 miesięcy w wysokości zasiłku dla bezrobotnych.
    • Pracodawca jest obowiązany do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji.

    O sposobie rozpatrzenia wniosku o zawarcie umowy w ramach bonu zatrudnieniowego
    (do pobrania na końcu strony) pracodawca zostanie poinformowany pisemnie w terminie
    30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku.

     Obowiązek utrzymania stanowiska:

    • Pracodawca jest obowiązany do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji.
    • W przypadku niewywiązania się pracodawcy z obowiązku zatrudniania bezrobotnego przez okres 18 miesięcy pracodawca zwraca:
      • kwotę otrzymanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie obowiązku nastąpiło w okresie do 12 miesięcy od dnia zatrudnienia bezrobotnego,
      • kwotę ustaloną proporcjonalnie do okresu nieutrzymania zatrudnienia wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie obowiązku nastąpiło w okresie 6 miesięcy po zakończeniu refundacji.
    • W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego pracodawca nie zwraca refundacji otrzymanej za okres zatrudnienia skierowanego bezrobotnego.

     

    Refundacja w ramach bonu zatrudnieniowego udzielana jest zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis

    • Definicja beneficjenta pomocy publicznej:

      • Podmiot prowadzący działalność gospodarczą, w tym podmiot prowadzący działalność w zakresie rolnictwa lub rybołówstwa, bez względu na formę organizacyjno-prawną oraz sposób finansowania oraz bez względu na to, czy przepisy krajowe przyznają danemu podmiotowi status przedsiębiorcy.
      • Działalnością gospodarczą jest wszelka działalność polegająca na oferowaniu towarów i usług na rynku. Pojęcie to dotyczy zarówno działalności produkcyjnej, jak i dystrybucyjnej i usługowej. Nie jest istotne występowanie zarobkowego charakteru działalności, w związku z czym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa wspólnotowego prowadzić mogą także różnorodne podmioty typu non-profit.
    •  W przypadku, gdy pracodawca podlega przepisom o pomocy publicznej, zastosowanie mają:
    • rozporządzenie komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013) lub
    • rozporządzenie komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013) lub
    • rozporządzenie komisji (UE) Nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190 z 28.06.2014).

    Podstawa prawna:
    - art. 66m Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2019 r . poz. 1482 z późn. zm.)

     W razie pytań prosimy o kontakt:

     

      Stanowisko Telefon Obsługa osób na literę Adres e-mail
    Edyta Grześkiewicz pok. 2
    32 4342004 w. 252 A, B, C, Ć, D, E, F, Ł, Ż, Ź
    Monika Dominiak pok. 3 32 4342004 w. 253 I, J, K, L
    Izabela Prządka pok. 6
    32 4342004 w. 257 G, H, M, N, O
    Elżbieta Pergoł pok. 7 32 4342004 w. 256 P, R, U, W, Z
    Danuta Hoderna pok. 8 32 4342004 w. 268 S, Ś, T
     Grażyna Bartecka specjalista ds. programów
    (obsługa pracodawców)
    - pok. 20
    32 4342004 w.258  

    Imię i nazwisko

     

     

     

     

     

     

     

    Pliki do pobrania:

      Nazwa pliku Data publikacji Rozmiar Pobierz
    Kategoria: Bon zatrudnieniowy [ 5 ]
    ikona DOC wniosek o refundację - PO WER 22-01-19 09:30 314KB pobierz
    ikona PDF Wniosek pracodawcy o zawarcie umowy w ramach bonu zatrudnieniowego 18-09-19 12:17 775.62KB pobierz
    ikona DOC Wniosek pracodawcy o zawarcie umowy w ramach bonu zatrudnieniowego 18-09-19 12:17 332KB pobierz
    ikona XLS Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis 21-01-19 13:03 135KB pobierz
    ikona DOC wniosek o refundację 22-01-19 09:29 39.5KB pobierz
    Utworzono: 2014-12-19 08:14 | Redagował: Grażyna Bartecka 2020-01-24 10:37
    Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 2292

    Obsługa i nadzór techniczny: IntraCOM.pl